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近期，翔通公司對員工進(jìn)行心理健康--性格與工作、合同法實(shí)務(wù)等方面知識的培訓。

11月以來(lái)，翔通公司邀請專(zhuān)業(yè)講師先后深入到翔安、漳州、泉州、五通等四家公司為員工舉辦“心理健康—性格與工作”方面知識的培訓。講師通過(guò)對表達型、分析型、主導型及溫和型等四類(lèi)不同特質(zhì)性格與之相應的處理工作作風(fēng)、態(tài)度、人與人之間的溝通由淺至深的分析對比，提出每類(lèi)性格人員如何組建一支高效、和諧的工作團隊，發(fā)揮團隊各成員的“長(cháng)板”、克服“短板”，調動(dòng)團隊成員間互動(dòng)溝通及個(gè)人工作積極性。此次培訓，使員工受益匪淺，不但幫助員工了解自身性格特質(zhì)，也提升了員工對性格影響工作、溝通的認識。

同時(shí)，為了提高經(jīng)營(yíng)部人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強法律意識和甄別能力，12月10日，翔通公司邀請顧問(wèn)律師對下屬公司經(jīng)營(yíng)部全體人員、法律事務(wù)管理員、財務(wù)部負責人等員工進(jìn)行合同法實(shí)務(wù)培訓。顧問(wèn)律師著(zhù)重解析了在簽訂合同過(guò)程中需要注意的細節及相關(guān)事項，執行中出現法律糾紛處理方式，強調訴訟過(guò)程證據充分的重要性，就員工在工作中遇到的法律問(wèn)題給予解答。